5月12日，苏州园林集团召开2022年度党风廉政建设大会，总结2021年度党风廉政建设工作，谋划2022年度工作。集团党委领导班子、各下属企业主要负责人及集团本部各部门负责人、各党支部（总支）支委等参加会议。会议还邀请了派驻市住建局纪检监察组领导到会指导。

　　会上，集团党委委员、纪委书记陈卫安同志传达了十三届市纪委二次全会精神，总结了过去一年集团党风廉政建设工作情况，部署了2022年工作要点。他强调：要始终坚持严的总基调不动摇，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进，抓好执纪监督问责，扎扎实实完成好集团党风廉政建设“七项工程”，为集团高质量发展保驾护航。

　　集团各党支部（总支）书记向集团党委书记、董事长魏世震同志递交《2022年度党风廉政建设责任书》。

　　最后，魏世震同志做总结发言。他充分肯定了集团2021年党风廉政建设工作取得的成绩，并就2022年工作提出了三点要求： 

　　一是坚定政治站位，强化责任意识，打造勤廉高效的现代国企。要继续深化政治建设，突出政治引领，不折不扣落实好上级决策部署；党委班子要履行好主体责任，纪委同志要履行好监督责任，各级党组织负责人要履行好“第一责任”，党员干部要履行好“一岗双责”，共同构建从严治党“四责协同”的良好机制；强化各项重点工作定期督查，确保各项重点工作按照时间节点达成目标任务。

　　二是紧盯重点领域、关键环节，不断强化制度监管，推进廉洁合规企业建设。要继续开展政治督查工作，以查促改、以查促建、以查促治；继续巩固拓展作风建设成效，依托小微权力综合监督网，充分发挥各类监督协同效用；继续排查、梳理风险点，优化完善各项内控制度，强化对企业制度执行的监督，让制度执行落到实处、制度意识入脑入心。

　　三是聚焦中心任务，勇于干事担当，让党风廉政建设成为集团高质量发展的“助燃剂”。要切实强化作风效能建设，将督查、考核贯穿重点项目建设的全过程；严格执行《容错纠错实施办法》，支持鼓励大家改革创新、担当作为，跳出“观望区”，走出“舒适区”；进一步加强干部监督，严肃责任追究，营造“想干事、能干事、干成事”的浓厚氛围。